Det kan vara jobbigt att vara en egen företagare man måste sköta sina jobb och samtidigt jobba så man får fler och fler kunder. Alltså jobba som säljare. Bäst kanske är om man kan anställa någon som aktivt säljer. Jag vet inte hur jag skulle göra om man hade ett stort företag. Man kanske hade fått hjulen att snurra efter ett tag men det är ju viktigt att hålla skeppet flytande innan det går ned i djupet.

Viktigt att man ger beröm till sina anställa även för det små sakerna det gör. Detta kommer motivera dem att göra större saker. Att bara peka på det som är dåligt kommer inte hjälpa dem att göra saker och ting bättre snarare tvärt om. Men en ledarskapsutbildning skulle vara bra i detta sammanhang.

Alla har någonting man är bra på. Så är det och det gäller ju bara att finna just det. Men man måste tänka så! Det finns så många idag som inte tror de är kapabla eller bra på någonting. Det är helt fel! Då är det bara så att man inte funnit sin talang och sin rätta kompetens. Det gäller allstå att försöka komma i underfund med vad det kan vara. Det kan man göra genom att testa sig fram helt enkelt!

När man skall tillsätta en chefsposition på ett företag så är det viktigt att det blir rätt! En av våra chefer på företaget skall snart gå i pension och därför så letar dom efter en ersättare!

Jag har tipsat om möjligheten att ta in hjälp av en rekryterare, till exempel den som finns på www.casisto.se för dom jobbar med chefsrekrytering i stockholm och jag tror dom skulle kunna vara till bra hjälp! Så vi får se vad dom säger om förslaget!